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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Ausbildungsleiter, der für die strategische Planung, Organisation und Überwachung aller Ausbildungsaktivitäten innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Entwicklung und Förderung unserer Auszubildenden bei und stellen sicher, dass unsere Ausbildungsprogramme den gesetzlichen Anforderungen sowie den internen Qualitätsstandards entsprechen.
Als Ausbildungsleiter arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen, externen Bildungseinrichtungen und der Industrie- und Handelskammer zusammen, um ein effektives und zukunftsorientiertes Ausbildungskonzept zu gewährleisten. Sie sind Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder und Führungskräfte und fördern eine positive Lernkultur im Unternehmen.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Auswahl geeigneter Auszubildender, die Koordination von Ausbildungsplänen, die Durchführung von Feedbackgesprächen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte. Sie analysieren regelmäßig die Wirksamkeit der Ausbildungsmaßnahmen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen auf Ausbildungsmessen und pflegen Kooperationen mit Schulen und Bildungsträgern.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, pädagogischem Geschick und Organisationstalent ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und in der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) verfügen und idealerweise selbst eine Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.
Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation der betrieblichen Ausbildung
- Betreuung und Beratung von Auszubildenden
- Koordination mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen
- Durchführung von Auswahlverfahren für neue Auszubildende
- Entwicklung und Optimierung von Ausbildungsplänen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (BBiG, AEVO)
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulkooperationen
- Dokumentation und Evaluation der Ausbildungsprozesse
- Schulung und Unterstützung der betrieblichen Ausbilder
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit pädagogischem Hintergrund
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung
- Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsträgern
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Betreuung von Auszubildenden?
- Wie stellen Sie die Qualität der Ausbildung sicher?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Motivation von Auszubildenden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Auszubildenden und Ausbildern um?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Ausbildungsarbeit?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der AEVO-Prüfung?
- Wie gehen Sie mit leistungsschwachen Auszubildenden um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildung?
- Wie integrieren Sie neue gesetzliche Anforderungen in Ihre Arbeit?
